¿Cuántas veces te has preguntado si existen mejores formas de reforzar los conocimientos de compliance en tus equipos de trabajo?
(¡Y de forma divertida!)
¿Y por qué es una buena idea implementar un sistema de gamificación en tu empresa?
70% de compañías de la Global List 2020 emplea gamificación en algún proceso (Gartner)
83% de colaboradores se sienten más motivados cuando el entrenamiento es gamificado (Talent IMS)
90% de los colaboradores se sienten más productivos cuando usan gamificación (Medium.org)
97% de colaboradores mayores de 45 años consideran que las actividades gamificadas mejoran la calidad de su trabajo (Talent IMS)
89% de los colaboradores dicen que tareas gamificadas los hace más competitivos (Optimonster)
Sabemos que medir y rendir cuentas es parte del trabajo en compliance. Conoce cómo podemos ayudarte a solucionar este problema.
¿Por qué medir? Lo que no se puede medir, no se puede mejorar. Valorum Training te soluciona este problema y facilita medir todos los aspectos y avances de las capacitaciones que se cargan en el sistema.
1
¿Por qué analizar?: Porque facilita entender los puntos de mejora en las personas, equipos, áreas o bien la forma en que quiera analizar la información.
2
¿Por qué reportar? Rendición de cuentas. En compliance y en la vida, demostrar los avances y puntos de mejora del programa, es clave.
3
¿Por qué certificar? Para que los participantes puedan certificar sus avances contar con los certificados de forma automática.
4
